新冠肺炎疫情的肆虐却意外地让物业服务行业收获了前所未有的关注，长时间“宅”在家里的人们也开始意识到物业服务的重要性。在资本市场，这个在抗疫一线的行业也因服务能力的凸显助推股价整体飘红。

       尽管物业管理行业在过去数年间不断地向自动化、智能化的方向努力，但是疫情的到来依然将这个行业“劳动密集型”的特性暴露无遗。“缺人”，是目前很多物业服务公司面临的共同问题。

       为了缓解“用工荒”的困境，也为了之后的业务发展储备人才，多家龙头物业企业都将招聘计划提前抛出。2月17日，万科旗下物业公司万科物业开启了规模2万人的招聘计划；与此同时，保利物业也开启了“新春招聘”。

       万科物业此次推出的2万人“招聘计划”，并非专门应对疫情而制定，只是将今年的招聘计划提前，是“稳就业”的一种举措。

       除了万科，保利物业也向“因受到疫情影响失业或待业人员”提供岗位，申请岗位包括客服、工程、安防和绿化等。

       事实上，保利物业早在2月8日便开启了新春招聘。虽然保利物业未透露招聘人数计划，但从发布岗位来看，其同样存在较大的人才缺口，多个片区在工程、安防等基础岗位上均有需求。

       此外，浙江开元物业也于2月21日开启疫情期间“2000+”人才专项招聘计划，对酒店、餐饮、旅游等行业**人士优先就近安排工作。

       疫情蔓延之后，物业管理行业人手紧缺的现象在全国各地凸显，尽管这是该行业近年来的普遍问题。值得注意的是，就物业缺人问题，部分省市目前已针对物业管理行业提供了便利，如杭州就率先启动了物业管理行业的复工计划。据杭州发布的《关于杭州市企业严格疫情防控有序推进复工的通告》，物业服务企业属于涉及“群众生活必需”的“白名单”企业， 2月10日起实行优先复工。

据《每日经济新闻网》

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