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    3月4日，广西人才网联系统发布2014年薪酬报告。在过去一年里，用人单位发布的职位薪酬普涨，那么，广西哪个城市的平均薪酬**？哪些职位高薪？不同职位的薪酬待遇如何呢？看看这份薪酬报告，或许能给你提供参考。

    平均薪酬

    北海涨至**桂林跌至第四

    这两年，广西北部湾地区快速发展，为了招揽更多人才，北部湾地区的用人单位也是蛮拼的。据薪酬报告统计的数据显示，2014年在广西人才网联系统中各地市的用人单位提供的薪酬水平普遍比上年度有所增长，其中北部湾地区各地市的职位平均薪酬水平增长迅速，例如北海市的用人单位招揽人才层次较高，所提供的职位平均薪酬水平也**，达到3482元/月，比上年度增长了10.95%。同属北部湾地区的防城港市和钦州市职位平均薪酬水平增幅也很大，其平均薪酬水平分别达到3329元/月和3226元/月，比上年度分别大幅增长20.88%和16.46%。

    而南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬水平排在第二位，达到3461元/月，比上年度增长10.30%。此外，其他地市的职位薪酬水平则增长较慢，其中桂林市的职位平均薪酬水平为3276元/月，仅比上年度增长3.70%，排名由2013年的**位跌至2014年的第四位；而柳州市的职位平均薪酬水平为3028元/月，仅比上年度增长2.70%。

    职位比拼

    管理、金融拿高薪

    文职、服务薪酬低

    用人单位开出的薪酬待遇普遍提高了，但不同职位的薪酬水平却不一样。例如经营管理类，人们口中的“CEO”、“白领”，这类职位始终保持着高薪水平，由于属于中高层管理人才，这类职位总体薪酬水平高；同时工作压力强，实际薪酬可能比用人单位提供薪酬标准要高很多。据薪酬报告数据显示，2014年广西人才网联系统的各种职位中，用人单位发布的薪酬排名**的前5位分别为经营管理类、证券/投资/其他金融类、银行类、保险类和建筑/工程类，其平均薪酬分别达到7271元/月、4950元/月、4663元/月、4464元/月和4413元/月。

    与搞金融、在银行上班的人相比，干保安或是上行政班拿的工资或许就要低一些。薪酬报告指出，保安/家政服务类、餐饮/娱乐类、文字媒体/写作类、行政/文职/后勤类和酒店/旅游类等职位的平均薪酬较低，分别为2339元/月、2534元/月、2578元/月、2602元/月和2673元/月。

    此外，像百货/连锁/超市/零售类和餐饮/娱乐类职位需求总量大，但求职者数量呈现逐年下降趋势。薪酬报告分析，由于这两类职位薪酬水平总体仍较低，职位门槛低，受到具有一定学历的求职者排斥，同时社会地位不高，难以吸引求职者。因此广西人才网联系统中，这些类别职位的人才需求缺口很大。

    未来预测

    薪酬与预期差距缩小

    主流薪酬或达3000-3999元/月

    职位平均薪酬在涨，与求职者心目中期望值差距也渐渐缩小。据了解，2014年广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬为3413元/月，而求职者期望平均薪酬为3511元/月，用人单位发布职位的平均薪酬与求职者期望平均薪酬之间相差不到100元。

    根据近3年来用人单位发布职位的薪酬区间对比发现，职位平均薪酬水平呈现上涨态势。其中2000元/月以下区间的职位数量比例呈现明显下降趋势；而近年来主流的2000-2999元/月区间的职位数量占比也停止增长。薪酬报告指出，预计未来几年，3000-3999元/月区间可能会逐渐成为用人单位招揽人才的主流薪酬区间。