7月28日，在北京鸿坤西山云景接待中心，房地产首位用户体验官现场招聘会火爆开场，再次引发业界关注。根据鸿坤集团相关负责人介绍，此前的友谊蛋游戏参与人数达200万，访问量突破2201万，*终符合“挑剔骨头蛋”特质并投递有效简历的人数是1800余人，当天的招聘会是此次“鸿坤用户体验官”招聘的初试**场。

    记者留意到，在初始环节，应约面试者首先观看视频以详细了解鸿坤UED具体职能，然后扫描鸿坤官方微信服务号二维码获取考试代码，现场体验后根据问题设置进行解答，并将试卷拍照后上传至官方微信账户完成考试。不仅将传统的一对一考官面试环节升级为体验产品的探索性考核，并且为保证考试的公平公正，全程微信获取考试代码和提交试卷，也称得上是一次体验式招聘的创新之举。

    紧接着，7月29日第二场初试在鸿坤原乡小镇展开。8月1日，晋级的候选人前往北京CBD鸿坤花语墅进行复试。而更加精彩的深度体验则在8月2日——8月5日的海南三亚和东方市展开，候选人将入住鸿坤项目成品房，体验产品和服务，乃至社区活动，称得上是一场**之旅。据了解，因招聘岗位为用户体验官，鸿坤将重点锁定“体验”环节，整个招聘的流程分为初试筛选体验、复试深度体验和终试**体验之旅三个阶段，跨越北京、天津、三亚、东方四个城市，从千名余人中，通过层层体验式筛选，*终选出1名用户体验官(UED),1800：1的淘汰率并没有挡住这些应聘者的脚步。

    记者在现场采访发现，参加鸿坤用户体验官面试的应聘者除了20多岁的应届大学生，还有40多岁的**行业精英。虽然报名人数众多并涵盖各行各业，但仍以房地产专业人士居多，其中不乏知名房企研发、设计、营销人员。

    据透露，鸿坤首席用户体验官未来将介入从*早期的产品定位到开发完成整个周期，保证对用户住进房子的实际体验有准确的预估，并让鸿坤在产品开发初期就能够以更小代价将可能存在的缺陷修正。

    为真正落实用户体验官的职责，鸿坤将新设“用户体验部门”，与设计、工程、财务等核心部门拥有同等权限，一并为产品开发做决策。看似简单的招聘背后，将是一场企业管理架构的深度变革与生产方式的颠覆转型。房地产行业**用户体验官即将诞生,我们将关注其后续进展。